9个重要的董事面试问题:成功招聘的秘密(一)

kevinxiao 发布于 2019-02-04

Director Interview Questions
一个组织未来的成功和方向很大程度上取决于它的领导者—CEO或执行董事。因此,当执行董事突然辞职时,无纸化会议成员有责任立即采取行动为本组织寻找下一位潜在的执行董事。选择CEO是无纸化会议最重要的决定之一。这种过程影响着公司员工、投资者和其他利益相关者之间的关系和动态。选择继任者往往会给整个管理层带来压力,尤其是当候选人来自公司外部时。(更多详情)

回到基本问题: 无纸化会议成员职责概述

kevinxiao 发布于 2018-12-11

Board Members Responsibilities
初步看来,无纸化会议及其无纸化会议成员的职责似乎无关紧要,或者对公司的运营影响很小。但事实上,无纸化会议的表现可以决定一个组织的成败。麦肯锡最近的一项研究报告称,无纸化会议能够执行核心业务并保持良好的无纸化会议关系,为公司带来更强劲的财务回报。无纸化会议成员的影响程度,也涉及到公司多年来所面临的一些共同问题。例如,CEO和管理层之间,或者CEO和无纸化会议本身之间的紧张关系,可能是由于无纸化会议在招聘和评估CEO候选人方面不够彻底。观察无纸化会议对公司战略、方向和运营的整体影响程度,可以发现改进无纸化会议的工作方式最终可以为公司提供价值。通过检查无纸化会议成员履行这六项基本职责的情况来评估无纸化会议的绩效。(更多详情)

改变会议记录的方式

forrestyang 发布于 2018-10-31

Transforming the Way You do Meeting Minutes
 原则一:向古埃及人学习在所有无纸化会议会议中,会议记录是一项重要的活动。但你有没有想过为什么这是一项必要的任务?究其原因,和我们的身体和心理密切相关。举个例子,让我们看看我们的历史。(更多详情)

无纸化会议评估的相关要素

forrestyang 发布于 2018-09-20

The Relevance of Board Assessments
无纸化会议的主要目的是通过共同指导公司的活动来确保组织的成功;这是通过做出影响组织底线的关键决策来实现的。受委托代表股东处理公司管理、公司社会责任和公司道德等问题。考虑到他们对公司绩效的责任,很少有组织进行定期评估并得出有意义的结果,这是非常令人惊讶的。在印度,证券交易委员会(SEBI)指导说明中详细解释了应如何进行无纸化会议评估,但是,根据《上市协议》第49条,无纸化会议评估是非强制性要求的。此外,Rock公司治理中心和Miles集团进行的一项研究发现,大多数无纸化会议评估未能识别和纠正个别董事的不良表现。在这项对187个无纸化会议的全国性调查中,调查结果表明,董事之间没有诚实的反馈,无纸化会议的动态往往是次优的。(更多详情)

无纸化会议会议包的发展:如何改进无纸化会议会议包的5种方法

forrestyang 发布于 2018-09-13

The Evolution of the Board Pack: 5 Ways on How to Improve It

当你翻箱倒柜寻找你的无纸化会议会议包的时候:由于你的无纸化会议会议包没有正确的存放,你看到一些页面被折叠了,在快速浏览内容之后,您发现有印刷和内容错误!而且你没有时间做必要的更改,因为你的无纸化会议会议还有5分钟就开始了——更糟糕的是,你发现你的无纸化会议会议包中的一些机密数据部分丢失了!尽管这种情况可能有点牵强,但一年内多次参加无纸化会议会议的董事仍有可能出现这种情况。那么,你能做些什么来提高无纸化会议会议包的质量并避免类似的情况发生呢?下面列出了五种方法来改进您的无纸化会议会议包:(更多详情)

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